Aptitudes favorisant l’esprit d’équipe

Les membres qui font partie d’organisations efficaces (équipes, familles, Églises, entreprises et gouvernements) développent généralement des aptitudes inhérentes à tout bon fonctionnement afin d’atteindre leurs objectifs. Ces aptitudes peuvent être enseignées et, en tant que chrétiens, nous devons les développer – et beaucoup sont clairement d’origine biblique. De bons équipiers évitent de dire ou de faire des choses qui offensent les autres (Matthieu 18 :7 ; 1 Corinthiens 10 :32). Ils pardonnent et ne prêtent pas attention aux faiblesses et aux insultes parce qu’ils ont appris à ne pas être facilement offensés (Psaume 119 :165 ; Proverbes 10 :12 ; 17 :9 ; 1 Corinthiens 13 :5). De bons équipiers ne jugent pas les autres en accusant, en critiquant ou en colportant des ragots. Ils s’assurent que leur propre vie soit en règle (Matthieu 7 :1-5 ; Jacques 4 :11). Ce sont des pacificateurs (Matthieu 5 :9) favorisant l’harmonie et le travail en douceur avec les autres (Jacques 3 :17-18). De bons équipiers traitent les autres avec gentillesse, respect et patience, et sont prêts à s’écouter (Jacques 1 :19). Ils ne se vantent pas au détriment des autres (Matthieu 20 :20-24) mais se demandent comment ils peuvent aider leur prochain au lieu de se préoccuper de leurs propres intérêts. De bons équipiers apprécient que leur équipe soit composée d’individus dotés d’aptitudes et de talents différents qui bénéficient à toute l’équipe (1 Corinthiens 12 :12). Leur principale priorité est de travailler en douceur pour atteindre un but tout en s’aimant les uns les autres (Éphésiens 4 :16). Bref, de bons équipiers ont appris à être de bons chrétiens qui aiment leur prochain. Essayons de développer ces aptitudes.