Des compétences favorisant le travail d’équipe

Les membres des équipes qui réussissent (au sein des familles, des congrégations, des entreprises et des équipes sportives) acquièrent les compétences nécessaires pour travailler ensemble en harmonie et atteindre des objectifs en commun. Ces compétences peuvent être identifiées et apprises. En tant que chrétiens, nous devons développer les mêmes compétences – dont beaucoup sont clairement bibliques. Des coéquipiers efficaces évitent de dire ou de faire des choses qui offensent les autres (Matthieu 18 :7 ; 1 Corinthiens 10 :32). Ceux qui travaillent en équipe apprennent à pardonner et à ignorer les manques d’égard ou les commentaires blessants parce qu’ils ont appris la valeur de ne pas être facilement offensés (Proverbes 10 :12). Des coéquipiers efficaces ne jugent pas les autres – ils n’accusent pas, ne critiquent pas, ne répandent pas leur mécontentement, ne disent ou ne supposent pas de choses négatives sur les autres coéquipiers. Au contraire, ils s’assurent que leur propre vie est en ordre (Matthieu 7 :1-5 ; Jacques 4 :11). Des coéquipiers efficaces sont des artisans de la paix (Matthieu 5 :9) qui promeuvent l’harmonie et travaillent avec douceur envers autrui (Jacques 3 :17-18). Ils traitent leurs semblables avec courtoisie, respect et patience et sont prêts à écouter sans essayer de justifier leur position (Jacques 1 :19). Des coéquipiers efficaces apprécient qu’une équipe soit composée d’individus ayant des capacités et des talents différents qui peuvent contribuer de manière unique à l’égard de l’équipe (1 Corinthiens 12 :12). Ils savent que la principale priorité est de travailler ensemble avec bonté pour atteindre un objectif tout en montrant de l’amour les uns à l’égard des autres (Éphésiens 4 :16). En résumé, les coéquipiers efficaces ont appris à aimer leur prochain. Efforçons-nous tous de développer ces compétences importantes afin de pouvoir accomplir efficacement l’Œuvre de Dieu !