Des compétences stimulant l’esprit d’équipe

Les membres d’organisations positives et efficaces (familles, entreprises, équipes sportives, gouvernements et congrégations) développent les compétences nécessaires pour fonctionner ensemble de manière harmonieuse afin d’atteindre leurs objectifs. Ces compétences peuvent être identifiées et acquises. En tant que chrétiens, nous devons développer ces mêmes compétences – et beaucoup sont clairement bibliques. Des partenaires efficaces évitent de dire ou de faire des choses qui offensent les autres (Matthieu 18 :7 ; 1 Corinthiens 10 :32). Ils pardonnent et sont capables d’ignorer les affronts et les insultes parce qu’ils ont appris à ne pas être facilement offensés (Proverbes 10 :12 ; 17 :19 ; 1 Corinthiens 13 :5). Les membres d’une équipe ne jugent pas les autres – en accusant, critiquant et déterrant des choses mauvaises sur les autres – au lieu de cela, ils s’assurent que leur propre vie est en ordre (Matthieu 7 :1-5 ; Jacques 4 :11). Les partenaires d’une équipe sont des artisans de la paix (Matthieu 5 :9) qui favorisent l’harmonie avec les autres et entre eux (Jacques 3 :17-18). Ils traitent les gens avec douceur, respect et patience, et sont prêts à écouter (Jacques 1 :19). Les membres de l’équipe ne font pas leur propre promotion au détriment des autres (Matthieu 20 :20-24) – ils demandent : « Comment puis-je aider ? » au lieu de : « Qu’est-ce que j’y gagne ? » Les membres d’une équipe efficace apprécient la diversité des capacités et des talents de ceux qui la composent et qui y contribuent remarquablement (1 Corinthiens 12 :12). Leur principale priorité est de travailler ensemble sans heurts pour atteindre un même but tout en faisant preuve d’amour réciproque (Éphésiens 4 :16). En bref, les membres d’une équipe efficace ont appris à être de bons chrétiens qui aiment leur prochain. Développez-vous ces compétences ?