Des qualités pour améliorer le travail d’équipe

Les membres des organisations réussies développent les qualités nécessaires pour travailler en harmonie et accomplir des buts communs. Ces qualités peuvent être identifiées et apprises. En tant que chrétiens, nous devons développer les mêmes qualités – et beaucoup d’entre elles sont bibliques. Des équipiers efficaces évitent de dire ou de faire des choses qui offensent les autres (Matthieu 18 :7 ; 1 Corinthiens 10 :32). Ils apprennent à pardonner et ils sont capables de voir plus loin que les remarques désobligeantes et les insultes car ils ont appris à ne pas se laisser facilement offenser (Proverbes 10 :12 ; 19 :9 ; 1 Corinthiens 13 :5). Les équipiers ne se jugent pas les uns les autres – en accusant, en critiquant ou en parlant mal des autres. Au contraire, ils s’assurent plutôt que leur propre vie soit en ordre (Matthieu 7 :1-5 ; Jacques 4 :11). Les équipiers sont des pacificateurs (Matthieu 5 :9) qui sont capables de promouvoir l’harmonie et de travailler paisiblement avec les autres (Jacques 3 :17-18). Ils traitent les gens avec douceur, respect, patience et ils sont prêts à écouter sans chercher à se justifier (Jacques 1 :19). De bons coéquipiers ne se mettent pas en avant au détriment des autres (Matthieu 20 :20-24) et ils se demandent comment aider au lieu de chercher leur intérêt personnel. Ils apprécient qu’une équipe soit composée d’individus ayant des capacités et des talents différents qui peuvent apporter des contributions uniques à l’équipe (1 Corinthiens 12 :12). Leur priorité est de travailler ensemble en harmonie afin d’achever un but commun, tout en ayant de l’amour les uns pour les autres (Éphésiens 4 :16). En résumé, de bons équipiers ont appris à aimer leur prochain – comme Jésus l’a enseigné.